周淑娟，質計處質計二科科長。自入職以來，連續多次獲得公司改善或管理創新提案獎。本著立足崗位、深入現場的原則，以安全為前提，以標準化為導向，以確保質檢工作公平公正和解決員工在工作中的不舒服為目標，周淑娟不斷優化管理流程和現場改善，使改善成為工作不斷精益的階梯，僅第二季度，就有兩項管理創新提案榮獲公司三等獎，猶如“改善狂人”般，周淑娟一直做著質計處的“創新先鋒”。 直面問題規范質檢開端 披荊斬棘爭創先鋒——“設備取代人工，提質提效，減少疏漏”管理創新提案 為了杜絕質檢工作的人為干擾因素，質計二科員工上崗前必須將手機上交，然后輪流抽取帶有數字編號的乒乓球，根據球號來決定上崗后的工作內容，此舉在實際工作中的確起到了較好作用，但延長了交接班時間并仍存在著人為因素干擾。為此，周淑娟根據當今手機APP功能日益強大的特征，尋找到了一種快捷有效的手機抽號APP軟件。通過在交接班會之前班長對軟件的隨機操作，幾十秒就完成了抽號派工。此舉不僅杜絕了人為因素干擾，也節省了時間，提高了工作效率。 解決上崗問題后，周淑娟又以此為契機，繼續延伸梳理上崗后的質檢工作源頭-----取樣工作。針對現場抽球隨機取樣時間長、強度大且存在人為因素干擾的問題，周淑娟再次提出將手機抽號APP程序應用于取樣抽號，此舉得到了送貨司機和裝卸工的一致好評，卻在員工中反響平平。 秉持著“打破砂鍋問到底”的精神，周淑娟走入員工當中去，傾聽和了解他們的心聲后才知道，取樣工在取樣過程中為了準確地記錄卸車件數，大腦、眼睛必須高度集中，而且持續至少2-5小時，期間甚至不敢上廁所不敢喝水，怕稍有疏忽就會記錯，無形中增加了工人的勞動強度。為了解決這一問題，周淑娟提出安裝紅外感應計數器，通過感應裝卸工卸車的頻率進行電子計件。用紅外感應計件功能代替人工計件，不但解決了困擾員工很久的大問題，而且助力了手機抽號APP程序在取樣環節的利用和推廣，提質提效，減少疏漏的同時也加速了管理提升步伐，周淑娟也因此獲得了第二季度管理創新提案三等獎。 大膽革新再戰質檢終端 乘風破浪勇創先河——“熒光光譜儀分析硅石中二氧化硅”管理創新提案 
硅石是合金廠的主要進廠原料，以往化驗室一直采用人工化學分析方法對其進行化驗，7個小時左右的超長耗時效率低且標樣消耗大，實驗中使用的強酸、氫氟酸、硝酸所具有的強氧化性、易制爆、腐蝕性等特點使分析過程存在著過多不安全因素，特別是整個分析過程步驟繁瑣，不易控關鍵點多，經常會有兩個平行數據超差需要反復重做，讓此分析成為化驗室當之無愧的“人見愁”。老員工看見了先嘆氣，新員工看見了躲著走。 員工愁，周淑娟更愁，她想用設備分析的方法取代人工分析，多次向同行企業交流請教，得到的答案是因硅石中二氧化硅含量高導致的不穩定性，很多企業也仍是使用人工分析的方法。這讓周淑娟的想法剛剛萌芽，就感受到了前路的迷茫。 但周淑娟就是有種不服輸的執拗勁，今年3月份，她帶領質計二科化驗室成立了熒光應用開發小組，再次研究熒光分析硅石方法。她們反復學習研究國家標準GB/T6901-2017硅石分析方法，開拓思路，借鑒參考其中差減法，即用熒光分析硅石中其他元素含量，反推硅石中二氧化硅含量。經過開發小組的多次試驗和對比，最終確定熒光分析硅石方法可行且準確性高，使硅石分析由原來的7小時降至1.5小時，杜絕了危險藥品的使用且降低標樣消耗，減少了人為因素干擾并簡單易學。在大家的努力下，化驗室的“鬼見愁”終于成了每個人的“心頭好”。這項改善同樣獲得了第二季度管理創新提案三等獎。 
周淑娟常說，“對于改善創新，重點是要找到問題，根據問題大膽革新并且開拓思路，通過發散思維舉一反三，長期不懈地堅持下去。”她身體力行地踐行著自己的追求，連續獲獎、多次受表彰的成績并沒有讓她覺得滿足，反而成為她更向前一步的動力和階石。她相信，改善永遠在路上，她要和所有九江人一道，逐夢而行。 |
